北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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经济补偿
您好，本人于2015年就职该公司，一直在北京工作，公司于2022年合并迁移至广州市，北京留守部分人员。2023年6月除部分遗留工作以外，公司一直未安排新的工作任务，本人一直上班打卡。2023年8月22日公司未经我同意的情况下调整工作地点，发调令将我调至河北省廊坊市的项目，因我明确反对，未去廊坊报道。于9月2日，公司以到项⽬报道时间已逾7⽇，严重违反公司⼈事⾏政制度为由，单方面下发解除劳动合同通知。 我可以申请劳动仲裁补偿N+1吗？
你好，初步判断可以申请劳动仲裁主张离职补偿，因为变更工作地点原则上需要双方协商一致。但建筑业的特点决定了调整工作地点也是符合待业惯例的。但还是可以争取。
此复
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